İstihdam Zorunluluğu Olan Firmalar

İstihdam Zorunluluğu Olan Firmalar

İstihdam zorunluluğu olan firmalar yetki türlerine göre Mesleki Yeterlilik Belgesi almış Orta Düzey Yönetici ve Üst Düzey Yönetici çalıştırmak zorundadırlar. Yani sizlere İstihdam Zorunluluğu Olan Firmalar ile ilgili liste sunacağız, burada yetki türünüze göre bünyenizde bulunması gereken Mesleki Yeterlilik Belgelerini sağlamak zorundasınız. Sağlamamanız halinde sizlere idari para cezasının yanında yetki belgelerinizin de sınırlandırılması veya yetki alanınızın kısıtlanması da söz konusu olabilir.

[table id=36 /]

Sizler de hem idari para cezalarından etkilenmemek ve puantaj olarak sorun yaşamak istemiyorsanız. İstanbul En İyi ODY ve ÜDY Merkezi olan Denge ODY ve ÜDY Kursuna davetlisiniz. Belgenizi modern sınıflarda adaya yönelik ve kazanma garantili eğitim metotları ile uzman eğitmenler eşliğinde alın.

İstihdam Zorunluluğu Olan Firmalar yetki düzeylerine göre Mesleki Yeterlilik Belgesi almış Orta veya Üst Düzey Yönetici bulundurmamaları durumunda Karayolu Taşıma Yönetmeliği‘nin “Yetki Belgesi Sahiplerinin Yükümlülüğü” başlıklı 43(kırk üç) ‘ü maddesinin 15(on beş) ‘inci fıkrası gereğince “Yetki belgesi sahipleri ilk yetki belgesi aldıkları tarihten itibaren 6(altı) ay içinde Mesleki Yeterlilikle ilgili yükümlülüklerini yerine getirmek ve faaliyetleri süresince muhafaza etmekle yükümlüdürler.

Buna göre; mevcut yeki belgesi sahibi firmalar Üst ve Orta Düzey Yönetici Mesleki Yeterlilik Belgesine sahip kişilerin faaliyetleri süresince istihdam etmek zorundadırlar. Yetki belgesini yeni almış firmalarda 6(altı) ay içinde yükümlülüklerini yerine getirmek ve eski yetki belgeli firmalarda olduğu gibi faaliyetleri süresince Orta Düzey Yönetici Mesleki Yeterlilik Belgesi istihdam etmekle yükümlüdürler.

İstihdam etmemeleri durumunda yönetmeliğin 76(yetmiş altı) ‘ncı maddesinin (n) Bendi; “43(kırk üç) ‘üncü maddesinin 15(on beş) ‘inci fıkrasının A ve B bentlerine aykırı hareket eden yetki belgelerine sahip firmalara her bent için 3(üç) uyarı cezası verilir.

Yönetmeliğin “Geçici Durdurma” başlıklı 77(yetmiş yedi) ‘nci maddesinin 7(yedi) ‘nci fıkrasının A bendi de; 43(kırk üç) ‘ncü Maddenin 15(on beş) ‘inci ve 18(on sekiz) ‘inci fıkralarına aykırı hareket eden yetki belgesi sahipleri “aynı ihlali 1(bir) yıl içerisinde 3(üç) defa tekrar ederlerse faaliyetleri 10(on) gün süre ile geçici olarak durdurulur.” hükmüne amirdir.